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索理思销售和条件已更新
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人员与安全

我们坚定不移安全,有助于人才人才消费者和工业提供全套的水处理处理和。。。

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安全 - 首要首要

一种安全。我们持续地提高。每位人员必须必须同意我们的10个安全期望-坚决贯彻这些我们我们理念,即的的的的伤害是可以可以可以预防预防的风险作为公司的。。

关注安全,促使提供一不会对人员的健康产生产生产生负面负面影响影响的的的工作。。为为每每/或和和和团队团队或或或或或或风险控制种将贯彻客户客户现场,让让现场现场能够将将安全性作为

赋予和权力权力人员。

从定期创意再到碑式活动活动活动活动活动活动活动活动表彰表彰在索理思索理思是是一一个个个持续持续话题话题。。这这这一一一美国最安全之一

2020年年指标

当我们努力实现零:零工伤和工艺事故时时时时时时

“在索理思,员工安全我们重中。每位团队成员成员成员成员成员成员成员因此务必保证保证他们每天安安全安全安全全全回回去!!!”
丹尼尔·格雷尔博士
环境,安全,法规法规和副总裁副总裁副总裁

回馈我们的社区

我们与的社区以及世界的的机会全球代表包括鼓励本地参与的地区领导者。

势力

solenisgives可可可世界地的每每轻松轻松对对所在社区社区社区社区及及其其重要的的公益公益事业事业提供利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用利用参与参与参与参与参与参与参与参与参与符合公司公司公司公司可以:

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  • 加入对公益事业热情的员工团队
  • 捐赠给慈善机构

为了给一表达热情的的渠道同,我们同同了三个与与公司愿景愿景和和和使命相一致的公益事业事业事业。。我们重点重点介绍关注

  • 可持续发展和保护
  • 青少年科学教育
  • 妇女和女孩地位提高

阅读我们,了解了解理思和如何教育,公民和慈善组织的的支持和影响影响显着

员工和工作场所

为的,为的人才人才人才我们我们我们相信相信,拥有我们我们相信相信相信相信相信我们我们我们我们我们多元化多元化多元化多元化多元化,,,的员工员工队伍队伍队伍。了解如何建立全球。。

多元化和包容性

到2030年年员工将将翻倍,支持如女性网络网络(赢)(赢),的的,我们团体,我们团体团体

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为什么选择索理思

了解索理思您职业生涯生涯,塑造可持续发展。。。

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奖励与表彰

我们通过,,社区环境表彰有意义个人贡献来增强增强我们的的卓越企业

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