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多样性和包容性

建立具有多样性和包容性的更强大的解决方案。

加入多样性的团队。

创新的解决方案来自团队成员,将其独特的观点带给我们客户的水和可持续发展挑战。当我们从广泛的生活经验中汇聚在一起时,我们每天都会增强向客户提供的价值。从招募宣传的多样性到领导力包容性培训,再到涵盖艰难主题的全球小组,我们积极地吸引团队创建一个工作场所,人们感到紧密联系和受到尊重。

Solenis自豪地促进了越来越多的员工网络清单,这些员工网络有助于促进多样性并授权包容性。

行动中的多样性

2020年11月,首席执行官约翰·帕尼切拉(John Panichella)代表Solenis致力于Dreversity&Cancepusion™首席执行官行动。我们通过在2030年之前努力将我们的劳动力多样性加倍而采取行动。通过签署这一承诺,我们承诺:

  • 培养一个支持关于复杂甚至有时很困难的关于多样性和包容性的对话的环境
  • 实施和扩大无意识的偏见教育和培训
  • 分享最著名的和失败的 - 多样性和包容性计划以及签署者的举措,以便我们大家都可以互相学习
  • 让我们的董事会参与我们的包容和多样性策略的发展和评估

女子索内斯国际网络(胜利)

向所有Solenis员工开放,获胜是为了发展一种吸引,保留和赋予该行业最有才华的妇女能力的公司文化。该小组开发了广泛的多样性和包容内容和编程,例如虚拟网络,学习和发展计划以及我们对国际妇女节的年度庆祝活动。

多元文化网络(MCN)

我们的MCN有助于教育并提供有关Solenis和我们工作的社区中多元文化问题的启发性观点。从文化意识研讨会到社区服务宣传到领导力和指导计划,我们致力于创建一个包容性的支持工作场所,通过提供个人和专业发展,同时支持现有的多样性和包容策略,从而促进资源。

广泛的黑人经济赋权

我们已经收到我们的认证根据南非广泛的黑人经济赋权法案。该计划旨在提升美国以前被压迫的黑人人口,并在种族隔离导致不平等之后提供补救。认证意味着我们符合政府采购法规。

我们在这里为您提供帮助。

无论您是要建立一个职业,使您真正有所作为,还是需要有关水处理和流程改进挑战的专家建议,我们都准备好提供。

专家支持

如果您有技术问题或需要专家的见解,我们可以提供帮助。

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职业道路

利用您的专业知识和创造力来帮助解决客户的可持续发展挑战。

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